La nuova sfida: trovare personale qualificato
Nell’attuale contesto aziendale frenetico, trovare personale qualificato è diventato una sfida significativa per molte organizzazioni.
La carenza di professionisti competenti, soprattutto nei ruoli operativi, rappresenta un ostacolo considerevole per la crescita e il successo dell’azienda.
Noi di Induvation GmbH viviamo questa difficoltà assieme a voi e siamo specializzati nella selezione delle persone giuste per occupare ruoli cruciali all’interno della vostra struttura.
La nostra idea di azienda va ben oltre la semplice creazione di un’organizzazione ben strutturata dal punto di vista dei processi, in quanto questi necessitano di essere gestiti efficacemente ogni giorno.
La vera azienda è composta da persone. Poi da processi.
Crediamo che il personale qualificato giochi un ruolo fondamentale nel promuovere il successo organizzativo, e ci siamo trovati più e più volte a supportare i nostri partner nella selezione dei talenti giusti per ricoprire posizioni aziendali specifiche.
Le nuove generazioni vogliono di più
Identificare e attirare professionisti qualificati nell’attuale mercato del lavoro competitivo può essere una sfida ardua.
Le nuove generazioni stanno crescendo con un’idea diversa relativamente al lavoro, fortemente orientato al digitale e di conseguenza al remoto, ambendo ad un maggior worklife balance.
Ciò nonostante, non possiamo permetterci che il nostro tessuto aziendale tradizionale perda appeal nei confronti di questi nuovi modi di approcciare il lavoro: siamo convinti che per attrarre talenti al giorno d’oggi sia quindi necessario fare qualcosa in più.
L’importanza dell’Employer Branding
Il nostro team ti affianca nella selezione del personale, utilizzando strategie complete per identificare individui che possiedono le competenze, le conoscenze e l’esperienza necessarie per eccellere nei rispettivi ruoli.
Una volta individuati i candidati adatti, andiamo oltre fornendo programmi di formazione personalizzati in collaborazione con la tua organizzazione. Ciò assicura che le persone selezionate possano fare la differenza nella tua azienda nel minor tempo possibile.
Le persone hanno bisogno di vedersi disegnata davanti la loro traiettoria in azienda: in questo modo saranno più motivate e il tuo tasso di Employer Retention ne beneficerà.
Crediamo che la selezione e lo sviluppo di una forza lavoro competente e altamente stimolata al miglioramento continuo sia anche fondamentale affinché il management aziendale si stacchi al 100% da aspetti operativi per concentrare le energie su quelli strategici.
In definitiva, l’obiettivo ultimo è stabilire una solida base per la crescita della tua organizzazione, anche in assenza dei nostri consulenti o delle tue figure manageriali.
Non esitare a contattarci per sapere come possiamo collaborare per attrarre talenti nella tua azienda e garantire il successo continuo della tua organizzazione, anche di fronte alla scarsità di talenti.
